お気軽にお問い合わせください。
営業時間:
9:00~17:00
住宅手当や各種手当、社会保険・退職共済を整え、仕事と家庭の両立を支えます。
家族との暮らしを支える、住宅手当と安心の福利厚生
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住宅手当や処遇改善手当等日々の暮らしと働きを支える各種手当を用意しています。
- 社会保険を完備し、福祉医療機構などの退職共済や福祉共済にも加入しています。
- 試用期間中も期間満了後と同じ待遇で勤務でき、入職時から安定した環境で働けます。
- 産休・育休から復帰する職員も多く、時短勤務制度も活用しながら長く働けます。
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年間休日は120日以上。有給休暇を取得しやすく、家族との時間や自分の時間を大切にできます。
家族との時間も、自分自身の将来も大切にしながら働けるよう、社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園では暮らしを支える制度を整えています。通勤手当や住宅手当、処遇改善手当などに加え、社会保険や退職共済にも加入。試用期間中も待遇は変わらず、安心して仕事を始められます。産休・育休から復帰する職員も多く、ライフステージの変化に寄り添う職場です。
休めるから、家族も自分も大切にできる
年間休日120日以上。有給休暇や育児との両立を支える制度で、横浜で長く働ける保育の仕事を。
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Point 01
しっかり休める年間休日年間休日は120日以上。仕事とプライベートにメリハリをつけやすく、家族との時間や自分の休息も大切にできます。有給休暇も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、予定に合わせて休みを相談しやすい職場です。 -
Point 02
育休からの復帰を応援産前産後休業や育児休業を経て職場に復帰する職員も多く、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。世代を超えて助け合う関係が根づいているため、子育て中の悩みや働き方についても周囲に相談しながら、一歩ずつ仕事を続けられます。 -
Point 03
ライフステージに合わせた働き方家庭の状況や子育ての時期に応じて、時短勤務などの制度を活用できます。職員同士が支え合い、希望や状況を相談しやすい雰囲気も魅力です。家族との暮らしを大切にしながら、保育士として経験を重ね、自分らしい将来を描けます。

希望の配属先から広がる、
あなたらしいキャリア
社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園では、保育園・乳児院・児童養護施設の中から、面接時に伺った希望をもとに配属先を決定しています。自分が大切にしたい保育や、これまでの経験、これから挑戦したいことを伝えながら、働く場所を相談できます。新卒の方も、経験を活かして横浜で働きたい方も、それぞれの思いを出発点にキャリアを考えられる環境です。
3つの施設は同じ敷地内で連携しており、配属先以外の取り組みに触れる機会もあります。施設同士の交流行事も行われているため、異なる現場の考え方や子どもたちとの関わりを知り、視野を広げながら経験を積めます。日々の仕事を通じて、自分に合った専門性や将来の進路を見つけていけることも、この職場ならではの魅力です。
入社時にはビジネスマナー研修があり、その後も経験や役割に応じて外部研修を受講できます。児童保育や小児医療の専門家を招いた講演など、知識を深める機会も設けられています。研修は就業時間として扱われるため、働きながら学びを重ねやすく、経験豊富な職員がメンターとして日々の疑問や不安にも寄り添います。資格取得の支援もあり、理事長との面談ではキャリアの希望を相談することができます。
家族との暮らしや自分の時間を大切にしながら、将来に向けて成長していきたい方へ。希望する施設で一歩を踏み出し、職員同士のつながりや研修を通して、自分らしい保育・福祉のキャリアを築いていけます。
3つの施設は同じ敷地内で連携しており、配属先以外の取り組みに触れる機会もあります。施設同士の交流行事も行われているため、異なる現場の考え方や子どもたちとの関わりを知り、視野を広げながら経験を積めます。日々の仕事を通じて、自分に合った専門性や将来の進路を見つけていけることも、この職場ならではの魅力です。
入社時にはビジネスマナー研修があり、その後も経験や役割に応じて外部研修を受講できます。児童保育や小児医療の専門家を招いた講演など、知識を深める機会も設けられています。研修は就業時間として扱われるため、働きながら学びを重ねやすく、経験豊富な職員がメンターとして日々の疑問や不安にも寄り添います。資格取得の支援もあり、理事長との面談ではキャリアの希望を相談することができます。
家族との暮らしや自分の時間を大切にしながら、将来に向けて成長していきたい方へ。希望する施設で一歩を踏み出し、職員同士のつながりや研修を通して、自分らしい保育・福祉のキャリアを築いていけます。
支え合う仲間と、無理なく続けられる毎日
経験豊富な職員がメンターとして寄り添い、仕事の進め方や子どもとの関わり方など、わからないことを気軽に相談できる環境を整えています。職員同士が互いを尊重し、年齢や経験年数だけでなく、思いやりを大切にする風土が根づいているため、新しく加わる方も安心して仕事に慣れていけます。困ったときに一人で抱え込まず、周囲と支え合えることは、家庭や自分の時間を大切にしながら働き続けるうえでも心強い支えです。
職員配置にゆとりを持たせ、業務の進め方も見直すことで、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。行事の衣装や運動会のゲートなどは繰り返し活用し、書類作成には保育業務支援システムを取り入れるなど、準備や事務作業の負担を減らす工夫を続けています。行事のために仕事を家へ持ち帰るのではなく、勤務時間内に協力して取り組める体制づくりを大切にしています。
日々の仕事を周囲と分かち合い、相談しながら進められる職場だからこそ、子どもたちに向き合う時間も、自分や家族と過ごす時間も大切にしやすくなります。横浜で保育や児童福祉の仕事に携わり、ライフステージが変わっても安心して長く活躍したい方を、温かなチームで支えます。
職員配置にゆとりを持たせ、業務の進め方も見直すことで、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。行事の衣装や運動会のゲートなどは繰り返し活用し、書類作成には保育業務支援システムを取り入れるなど、準備や事務作業の負担を減らす工夫を続けています。行事のために仕事を家へ持ち帰るのではなく、勤務時間内に協力して取り組める体制づくりを大切にしています。
日々の仕事を周囲と分かち合い、相談しながら進められる職場だからこそ、子どもたちに向き合う時間も、自分や家族と過ごす時間も大切にしやすくなります。横浜で保育や児童福祉の仕事に携わり、ライフステージが変わっても安心して長く活躍したい方を、温かなチームで支えます。
まずは見学から。
あなたの働き方を一緒に考えませんか?
働く場所や働き方を選ぶうえで、実際の雰囲気を知ることは大切です。社会福祉法人横浜婦人クラブ愛児園では、保育園・乳児院・児童養護施設の見学を、定員1名でほぼ毎日受け付けています。都合のよい日時を相談しながら、施設の様子や職員の働き方をご覧いただけます。遠方にお住まいの方には、定員1名のオンライン説明会もほぼ毎日実施していますので、まずはご自宅から気軽に参加できます。
見学にお越しになる際の交通手段についても、事前にご相談いただければご案内します。施設はJR根岸線の駅からバスや徒歩で通勤でき、規定に沿った通勤手当も支給しています。遠方からの通勤を検討している方も、道順や通勤方法を含めてお問い合わせください。
面接では希望する配属先を伺い、保育園・乳児院・児童養護施設の中から希望する施設への配属を行っています。家庭との両立や休暇、時短勤務、これから身につけたい経験や将来のキャリアについても、どうぞ率直にご相談ください。見学や説明会への参加はもちろん、応募前の質問も歓迎しています。あなたに合った働き方を考える第一歩として、電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
見学にお越しになる際の交通手段についても、事前にご相談いただければご案内します。施設はJR根岸線の駅からバスや徒歩で通勤でき、規定に沿った通勤手当も支給しています。遠方からの通勤を検討している方も、道順や通勤方法を含めてお問い合わせください。
面接では希望する配属先を伺い、保育園・乳児院・児童養護施設の中から希望する施設への配属を行っています。家庭との両立や休暇、時短勤務、これから身につけたい経験や将来のキャリアについても、どうぞ率直にご相談ください。見学や説明会への参加はもちろん、応募前の質問も歓迎しています。あなたに合った働き方を考える第一歩として、電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。
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